Standardmaßnahmen
Wir bieten Ihnen qualitativ hochwertige Weiterbildungsmaßnahmen für alle Mitarbeiterebenen. Unsere Schulungen, Trainings, Workshops und Seminare passen wir auf Wunsch individuell an Ihren Bedarf an. Wir unterstützen Sie bei der Konzeption und Organisation von Schulungsmaßnahmen und beraten Sie in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
Arbeiten im Team - Zusammenarbeit und soziale Kompetenzen fördernDie Teilnehmer sollen ihr bisheriges (Arbeits- und Sozial-) Verhalten
bezüglich ihrer Zusammenarbeit analysieren und daraus neue
Verhaltensweisen zur Optimierung der Zusammenarbeit ableiten
Gute Entscheidungen treffen - Die Sache mit dem Bauchgefuehl!Die Teilnehmer*innen erfahren von ausgewaehlten Strategien und Techniken, die eine fundierte und optimale Loesung von Aufgaben- und Problemstellungen erleichtern. Die Teilnehmer*Innen gewinnen Sicherheit fuer ihre Entscheidungen und koennen diese mit enem guten "Bauchgefuehl" vertreten. Effektiv Lesen - die Informationsflut effektiv bewältigenDie Fülle der schriftlichen Informationen nimmt trotz neuer Medien
immer mehr zu. Die Teilnehmer erfahren, wie sie mit dem täglichen
"Lesestoff" effizienter umgehen können. Sie lernen
Lernen im Beruf - Lernen lernen für ErwachseneDie Teilnehmer sollen schulisches Lernverhalten ablegen und effektive
Lerntechniken für Erwachsene auswählen und anwenden können. Mit aktiven
Vermittlungsmethoden wird
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Moderatorentraining - zielorientiert Besprechungen moderierenDie Teilnehmer lernen Techniken und Werkzeuge der Metaplan- bzw.
Moderationsmethode kennen und sollen diese bei Besprechungen, Beratungen
oder Präsentationen einsetzen können. Die Teilnehmer erarbeiten die
Kreativitaet im ArbeitsalltagDie Teilnehmer*innen staerken nachhaltig ihre Faehigkeit kreativ zu denken und zu arbeiten. Die Umsetzung im beruflichen und privaten Alltag und die Anwendung der Kreativwerkzeuge f�r Einzelpersonen und (Projekt-)Teams steht im Mittelpunkt.
Selbstmanagement - Motivation durch innere BalanceDas Seminar "Zeitmanagement"- Zeit- und Arbeitsplatzmanagement'wird um den ganzheitlichen Aspekt erweitert. Die
Teilnehmer sollen ihre Arbeits- und Freizeit in einem ganzheitlichen Zusammenhang erkennen und
Zeitmanagement - Zeit- und ArbeitsplatzmanagementDie Teilnehmer sollen ihren bisherigen Umgang mit Zeit analysieren und
Fehler bei der Zeitplanung erkennen. Sie sollen ihre Arbeitszeit mittels
klassischer Zeitplanungstechniken und -methoden
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