Module zum Thema Methodenkompetenzen
Hier finden Sie Themen/Module aus dem Bereich der Arbeits- und Lernmethodik sowie Inhalte zu Kommunikations- und Argumentationstechniken
Module:
- Kollegial beraten - Voneinander lernen
- Umgehen mit Problemen im Team
- Reflexion des Begriffs 'Lesen'
- Lesen und innere Einstellung
- Lesegewohnheiten analysieren und gezielt nutzen
- Textbilder anfertigen, den Text strukturieren
- SQ3R-Methode - systematisch an Lesestoff herangehen
- Lesen am Bildschirm, Ermüdung verhindern
- Lernen von Erwachsenen
- Lernen bewusst Planen
- Das Gehirn - und die Arten der Speicherung kennen
- Bevorzugte Wahrnehmungskanäle identifizieren
- Lernstoff richtig aufbereiten und Behaltensleistung fördern
- Lernpsychologische Grundprinzipien nutzen
- 7-A-Methoden - Strukturierte Problemlösung
- Visualisierung als Lernförderer erkennen
- Verschiedene Kreativtechniken (z. B. Mindmapping) kennen lernen
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- Kreativtechniken füre Teams - Ideen generieren
- Entscheidungsfindung - Bauch und Team einbeziehen
- Problematik selbständiger Arbeit
- Übergeordnete Ziele setzen
- Stärken- und Schwächenanalyse
- Bedeutung der inneren Balance
- Reflexion des Zeitbegriffs
- Prioritäten setzen (Eisenhower-Methode, ABC-Analyse)
- Fordern und Fördern durch Delegation
- Störungen/Zeitfresser beheben
- Den Arbeitsplatz optimal gestalten (Schreibtisch/Ablage strukturieren)
- Moderierte Besprechungen planen
- Reflexion des Begriffs 'Dienstleistung'
- Den eigenen Arbeitsbereich abstecken - Kompetenzen kennen
- Was sind interne / externe Kunden
- Kundenorientierung - Die Zauberformel zum Geschäftserfolg
- Telefoncheck - Kommunikation am Telefon
- Argumentationshilfen
- Umgang mit Problemkunden
- Kurzentspannungstechniken
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